第四百五十七章 小团体

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季菀抬手看了一眼手腕上的表，脸色有些不悦，她不傻，赵小琴一个桌面基本上都重复翻找了好几遍了，摆明了就是没有，重新打印一份电子资料很难吗？

“别找了，你把资料传给打印室那边，顺便给我口述一下内容。一会儿赶着开会，没有时间给你继续浪费。”季菀的口吻算不上严厉，要求也是正常的工作内容，但赵小琴就是红了眼睛，好似一只被欺负的小兔子。

“不好意思，季总，我昨晚可能没有休息好，项目结束也已经有一段时间了，我……”赵小琴的声音柔柔弱弱的，反倒是显得季菀像是个恶人。

季菀懂了，合着面前这个负责人就是个挂名的，实际上一问三不知，看来自己最近这段时间对于基层的管理确实是疏忽了，以至于一个实习生都能独挑大梁了。

“下不为例！”

她丢下了一句警告的话语，转身就朝着自己的办公室走去，浪费在赵小琴身上的时间都足以重新打印了，至于这个项目暂时就不放在月度汇报里，会议结束后再单独清算吧。

内部会议更准确的叫法是股东会议，哪怕是季菀，月末或者季度结束的时候也需要做相应的清算总结。

季海集团的建立之初融资了一小部分外人，但大部分股份都是集中在季菀身上的，其次就是刘世杰这个元老，再往下就是一些核心的成员和投钱的融资商、购买股价的市场散户。

人少并不意味着就可以敷衍了事，季菀在股东大会上还特意因为这个小插曲给其他人道了歉，是她管理上的失误，导致一笔账没有及时清算。

“季总还是太谦虚了，这件事警醒我们就好。这一个月的分红明细已经在加紧做了，大概下个月月中十五号会下发。”

刘世杰紧接着在季菀之后就站了起来，高层本来就是以统筹为主的，哪能细枝末节都去盯着，真要这么做，季菀就是长了三头六臂都不够分的。

对于股东们来说只要钱按时到位，谁的过错，他们压根不在乎。不过聪明人都知道不能怪罪到季菀头上，所以被问责的只能是赵小琴，尤其对方还只是一个实习生，口诛笔伐更方便了。

“我们其实也理解季总和刘副总工作辛苦，不过像这种可有可无的实习生，用着不顺手开除便是，这是社会，不是学校，哪有那么多实习的机会……”

“是啊，明知道在实习阶段依然做事马虎，这样的人留在集团内部，万一有朝一日升迁了，捅出来的篓子不就更大了吗？”

股东们的意见是主张开除赵小琴的，而季菀则是微微抿唇，没有说话，她也认为赵小琴做事不稳当，开除……毕竟是父亲救助的人，要不下放到分公司去历练两年？

刘世杰察觉到了季菀的态度并不坚决，心知这丫头多半还是狠不下去动和季东海有点小关系的人，他笑着打了打马哈，关于赵小琴的事情就被甩到了脑袋后面。